. . um zu besserer Atmosphäre und Arbeitsstruktur im Team zu gelangen, sowie für mehr Effizienz und Zufriedenheit
SUPERVISION ist eine Form der Beratung, die Einzelne, Teams, Gruppen und Organisationen bei der Reflexion und Verbesserung ihres Arbeitsvermögens berät und Aspekte des personalen oder beruflichen Handelns begleitet.
Hier möchte ich mit systemischen Kompetenzen den Blick ausweiten auf Faktoren, die normalerweise nicht gesehen oder nicht gewertet werden und somit neue Lösungenswege ermöglichen. Ich arbeite dabei lösungs- und ressourcenorientiert. Meine supervisorische Haltung ist allparteilich, kontextsensibel und beachtet die Genderperspektive. Reflexion und Lösungsorientierung erfolgt nicht linear; der systemische Supervisor denkt vielmehr in Wechselseitigkeiten und in Wechselwirkungen.
Dabei verfüge ich über eigenen Erfahrungshintergrund durch langjährige beraterische und therapeutische Arbeit im psychosozialen Feld, u.a. in der Arbeit mit jugendlichem, erwachsenen, süchtigem oder/und psychiatrischem Klientel.